Notre agence d'intérim franco-roumaine
Vous êtes une entreprise française en quête de Travailleur Détaché Roumain ? Pro interim recrute des intérimaires roumains et gère toutes les formalités pour vous.
Le travail détaché
Le détachement de travailleurs répond aux besoins des entreprises lorsque la main-d’œuvre locale est insuffisante dans des domaines spécifiques tels que le bâtiment, l’informatique ou l’agriculture. C’est une solution adaptée et personnalisée, offrant un moyen flexible et efficace d’obtenir rapidement du personnel qualifié. Notre agence intérimaire spécialisée dans le détachement de travailleurs en contrat temporaire propose le recrutement de travailleurs roumains ou bulgares hautement qualifiés pour des missions à court ou moyen terme.
Qu'est-ce que le travail détaché ?
Qu'est-ce que le travail détaché ?
Pro Interim, votre agence Franco-Roumaine en recrutement
Pro Interim, votre partenaire privilégié en recrutement franco-roumain, se distingue par une équipe francophone dotée d’une parfaite expertise dans les industries françaises. Spécialisés dans la construction, la logistique, l’industrie, l’alimentaire, l’hôtellerie, la restauration et les transports, nous maîtrisons les subtilités du marché de l’emploi en France.
Forts de notre expérience, nous prenons en charge l’intégralité du processus, de la recherche de candidats selon les besoins spécifiques de votre entreprise à la gestion des aspects administratifs et logistiques. Nous facilitons également le séjour des travailleurs détachés en proposant des solutions de logement en France.
En choisissant Pro Interim, l’employeur optimise son temps, se concentrant uniquement sur la sélection finale du CV et la définition des missions du travailleur intérimaire en France. Notre approche représente une économie administrative significative par rapport aux agences intérimaires françaises conventionnelles, offrant ainsi un partenariat efficace et rentable.
Diffèrents secteurs de travailleurs détachés
Les secteurs qui embauchent le plus de travailleurs détachés sont :
Effectivement, l’Union européenne se trouve confrontée à une importante pénurie de main-d’œuvre ouvrière suffisamment motivée et qualifiée pour répondre aux besoins des chantiers. Dans ce contexte, le recrutement de travailleurs détachés au sein des entreprises apparaît comme une solution idéale pour les entreprises à la recherche de personnel.
Les avantages du travail détaché
L’Union Européenne, régie par la Directive 96/71-CE, autorise tout employeur français à recruter des travailleurs roumains au sein de son entreprise. Cette démarche présente de nombreux avantages pour les entreprises françaises.
Tout d’abord, la Roumanie est un pays francophone, facilitant la communication avec une grande partie des travailleurs roumains malgré la diminution de l’usage du français dans le pays. De plus, les Roumains démontrent une aisance avec les langues étrangères. Pro Interim peut ainsi vous proposer des travailleurs détachés maîtrisant une deuxième langue telle que l’anglais, le français, l’italien ou le russe, selon vos besoins.
Les travailleurs roumains se distinguent également par leur forte motivation à travailler en France et à accepter des heures supplémentaires en cas de nécessité de la part de l’employeur. Leur précieuse contribution s’étend particulièrement aux secteurs exigeants tels que le BTP, les chantiers, et le transport. Pro Interim facilite ainsi le recrutement de talents roumains pour répondre efficacement aux besoins de votre entreprise en France.
Ce système d’emploi européen et international offre de nombreux avantages financiers et sociaux tant pour les employés français que pour les travailleurs roumains, polonais ou bulgares.
AVANTAGES DU TRAVAIL DÉTACHÉ POUR LES ENTREPRISES
Pour l’entreprise, recourir à des travailleurs détachés pour renforcer ses équipes représente un avantage financier indéniable. En vertu des conventions et accords internationaux de sécurité sociale, l’employeur français engagé avec une entreprise de travail détaché ne verse que les cotisations du régime de sécurité sociale français. De plus, c’est une solution simple et flexible pour recruter rapidement des ouvriers qualifiés, notamment dans les secteurs où la main-d’œuvre locale est insuffisante.
Pendant leur détachement, les travailleurs et leur famille bénéficient de la même protection sociale qu’en France. Dans l’Espace économique européen, ils peuvent obtenir la Carte européenne d’Assurance Maladie pour accéder aux soins publics dans le pays hôte. En dehors de l’Europe, la Sécurité sociale française rembourse les frais médicaux, mais souscrire une assurance complémentaire est souvent recommandé, surtout dans les régions où les coûts de santé sont élevés. Une assurance expatrié collective de l’employeur ou individuelle du travailleur peut également être souscrite pour une couverture complète, même en revenant en France.
AVANTAGES POUR LES SALARIÉS DÉTACHÉS EN FRANCE
Quels critères prendre en compte lors de la sélection d'un travailleur détaché ?
Lors du recrutement d’un travailleur détaché roumain, bulgare, ou d’une autre nationalité, il est essentiel de prendre en compte certains aspects pour trouver la main-d’œuvre la plus adaptée aux besoins de l’emploi. Dans cette optique, les services d’une agence d’intérim spécialisée dans le détachement de travailleurs peuvent être précieux. Par exemple, Humanis Intérim se spécialise dans le détachement de travailleurs roumains et bulgares dans les secteurs de l’agroalimentaire, du BTP et de l’agriculture
Est-ce que le travailleur détaché satisfait aux exigences du poste ?
Conduisez un entretien en personne ou via une plateforme de chat vidéo si le travailleur n’est pas encore en France. Étant donné que la plupart des candidats au travail détaché viennent d’Europe de l’Est, l’objectif principal de l’entretien est de déterminer s’ils sont capables de communiquer dans d’autres langues, telles que le français ou l’anglais. Si une barrière linguistique est présente, embaucher le candidat pourrait être problématique, à moins que votre entreprise n’offre des cours de langue. De plus, il est essentiel de vérifier si le parcours académique et professionnel du candidat correspond à vos besoins.
Le rôle des agences de recrutement en travail détaché
Pour trouver un travailleur détaché qualifié dans n’importe quel secteur, il est recommandé de faire appel à une agence de recrutement européenne. Une agence d’intérim spécialisée dans le recrutement à l’échelle européenne vous permettra de recruter facilement un ou plusieurs travailleurs détachés, ce qui vous fera gagner du temps. Par exemple, ProInterim, une agence d’intérim en Roumanie, se spécialise dans le recrutement de travailleurs détachés en contrat temporaire à destination de la France, dans divers secteurs d’activité. Grâce à leur réseau de salariés qualifiés roumains et bulgares, ils peuvent rapidement trouver le travailleur qui correspond le mieux à vos besoins et aux exigences de l’emploi.
Annuaire des Postes Temporaires pour Travailleurs Roumains en France
COSTRUCTION
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Ouvrier agricole
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